Rejtett Járvány a Munkahelyeken: Minden Második Magyar Dolgozót Érint
A legfrissebb Országos Mozgásszervi Állapotfelmérések rávilágítanak, hogy a mozgásszervi panaszok nem csupán személyes egészségügyi problémákat jelentenek, hanem jelentős teljesítmény- és gazdasági kockázatokat is hordoznak a munkahelyeken. Az adatok szerint a 21. században a mozgásszervi megbetegedés a leggyakoribb ok, ami miatt a magyar lakosság orvoshoz fordul, a szív- és érrendszeri betegségek után. A jövő gerincproblémáival küzdő emberei ma szinte mindennapi életüket élik, akár TikTok videók nézésével teszik el a figyelmet a komolyabb problémák elől.
2026. április 3-án a Personal Best Mozgásszervi rendelő közzétette legfrissebb kutatási eredményeit, amely elsősorban a fizikai munkavállalók állapotát vizsgálta. A felmérés során 510 fizikai dolgozó és több mint 100 irodai munkavállaló adatainak feldolgozása történt meg.
Felmérés Részletei
A kutatás kijelenti, hogy a munkavállalók 38-46%-a tapasztalt az elmúlt három hónapban kisugárzó fájdalmat, zsibbadást vagy bizsergést a végtagjaiban. Ezek a tünetek gyakran idegnyomásra utalnak, amely a gerincsérv elsődleges jele is lehet. Pethő Krisztián mozgásszervi szakértő hangsúlyozza, hogy a hozzájuk érkező páciensek közül 10-ből 4 már diagnosztizált gerincsérvvel, míg 6 további komoly gerincproblémával keresi fel a rendelőt.
Az ilyen panaszok legfőbb oka a statikus, egyoldalú munkavégzésből származó gerincterhelés. Az eredmények azt mutatják, hogy a fájdalom nem csak fizikai kellemetlenséget okoz; a dolgozók 41-42%-a újabb fájdalmak miatt csökkent koncentrációról számolt be, míg 48%-uk korábban fárad el a munkanap végére.
A Mozgásszervi Egészség és Gazdasági Hatások
Pethő Krisztián rámutat, hogy amikor a munkavállalók folyamatosan kiesnek a munkából mozgásszervi problémák miatt, az már nem csupán egészségügyi, hanem gazdasági kockázatokat is jelent. A felmérés megállapította, hogy a munkavállalók 18-23%-ának volt mozgásszervi panasz miatt kiesése az utolsó 12 hónapban.
A szakértő kiemeli, hogy a vállalatoknak fel kell ismerniük, hogy a munkavállalók egészségi állapotának nyomon követése és gondozása egy megtérülő befektetés. „A dolgozók karbantartása legalább olyan lényeges, mint a géppark szervizelése” – mondja Pethő. A prevenciós programokat nem szabad juttatásként megközelíteni, hanem munkavédelmi intézkedésként, amely adómentes és költségként is elszámolható a cégek számára.
