A cégek ötöde szerint a mesterséges intelligencia kiválthatja a diplomásokat
A mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása a német munkavállalói piacon egyre nagyobb teret nyer, ahogyan azt az ifo gazdaságkutató legfrissebb felmérése is mutatja. Az eredmények alapján a német vállalatok közel 20%-a állítja, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkatársak egy része helyettesíthető alacsonyabb képzettségű, MI-eszközökkel támogatott dolgozókkal. E tény arra utal, hogy a munkaerőpiac szerkezetében jelentős változások várhatóak a közeljövőben.
A válaszadók 54,5%-a már most is alkalmaz mesterséges intelligenciát üzleti folyamataikban, amely az átalakulás irányát megerősíti. A kutatás során a cégek 15%-a azt is megjegyezte, hogy a tapasztalt munkavállalók egy része hasonló módon helyettesíthető kevesebb tapasztalattal rendelkező, de MI-vel támogatott alkalmazottakkal.
Az ipari szektorok közötti eltérések
A kutatás során megfigyelhető, hogy az ipari szektorok között is jelentős eltérések vannak az MI használatának belső elismerésében. A kereskedelmi ágazatban például 28,6% véli úgy, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók nagyobb arányban kiválthatók az MI-t használó ösztönzők által. Ezzel szemben a szolgáltató szektorban ez az arány 19,7%, a feldolgozóiparban 14,6%, míg az építőiparban csupán 9,3%.
A szakmai tapasztalat pótlásának nehézségeit a válaszadók másként ítélik meg. A kereskedelmi cégek 22,9%-a úgy véli, hogy a tapasztalatot könnyen pótolják MI-t alkalmazó, kevésbé tapasztalt dolgozók. Ezzel szemben a szolgáltató szektorban erről 14,5%, a feldolgozóiparban 12,6%, míg az építőipar terén csupán 7,7% vélekedik így.
A jövő munkavállalói és a cégek szkepticizmusa
Az MI-t implementáló cégek között jelentős szkepticizmus is tapasztalható. 55,4% véli úgy, hogy nehéz vagy lehetetlen a diplomás munkavállalók helyettesítése alacsonyabb képzettséggel rendelkező, de MI-t alkalmazó dolgozókkal. A tapasztalt szakemberek kiváltása még ennél is nehezebbnek tűnik, hiszen a válaszadók 62,7%-a szerint ez szinte lehetetlen.
Anna Ruffert, az ifo kutatója hangsúlyozta, hogy a mesterséges intelligencia nem csupán a munkaerőpiac, hanem a munka világának átalakulásához is hozzájárul. Ez a jelenség különösen fontos a gazdasági szektorok jövője szempontjából, mert rámutat az új munkaerőpiaci trendekre.
