Tömegek Térnek Vissza Dolgozni a Hibrid Munka Miatt
A legfrissebb kutatások szerint a hibrid és rugalmas munkavégzési modellek jelentős szerepet játszanak a munkaerőpiacra való visszatérésben, különösen azok számára, akik korábban részmunkaidőben dolgoztak. Az IWG jelentése arra mutat rá, hogy ezek a munkamódszerek nemcsak a foglalkoztatás javítását célozzák, hanem a termelékenység növelését is elősegítik. A megkérdezett részmunkaidős munkavállalók 44%-a jelezte, hogy a rugalmas munkavégzési lehetőségek miatt fontolgatja a munkába való visszatérést.
A kutatások alapján megfigyelhetjük, hogy a munkába járás költségei egyre magasabbak, ami komoly kihívás elé állítja a részmunkaidős dolgozókat. Érdekes módon a megkérdezettek 40%-a azt nyilatkozta, hogy elgondolkodna a munkahelyváltáson, amennyiben napi rendszerességgel kellene bejárnia egy belvárosi irodába. Ez a tendencia azt mutatja, hogy a rugalmas és hibrid munkavégzési lehetőségek kulcsfontosságúak a munkaerő megtartásában és a termelékenység növelésében.
Hazai Helyzet
Bár a globális trendek alapján a részmunkaidős foglalkoztatás számos piacon a munkaerő jelentős részét adja, Magyarországon ez a forma jelenleg marginális szerepet játszik. Csak a hazai munkavállalók körülbelül 4%-a dolgozik részmunkaidőben, ami körülbelül 180-200 ezer főt jelent, és ez a szám jelentősen elmarad az európai uniós átlagtól.
Ez a helyzet egyszerre jelzi a hiányt és a lehetőséget: a rugalmas munkavégzési formák alacsony elterjedtsége miatt Magyarországon óriási, jelenleg alulhasznosított munkaerő-tartalék található, mely olyan emberekből áll, akik élethelyzetüknél fogva nem tudnak vagy nem kívánnak teljes munkaidőben dolgozni.
