Erős kettősség a fiatalok fizetési várakozásainál
A fiatal dolgozók, azaz a 19-29 éves korosztály 68 százaléka derűlátóan tekint a jövőbeni fizetésemelések elé, és bérnövekedést vár. Ez a pozitív hozzáállás a K&H ifjúsági index legfrissebb kutatási adataiból derül ki. Ugyanakkor, ha a reálkeresetek alakulását vesszük figyelembe, az inflációval korrekciót alkalmazva, a helyzet már jóval árnyaltabb. A felmérés arra is rávilágít, hogy a bérek csökkenésével csak kevés fiatal számol.
2025. november 5-én a Piac&Profit közzétette, hogy az idei év is a bérek emelkedését hozta Magyarországon, amely a jövőbeli további növekedés lehetőségét vetíti előre. A válaszadók két harmada, 68 százaléka azt várja, hogy a következő egy évben emelkednek majd a fizetések. Érdekes, hogy az optimisták közül 21 százalék az inflációt meghaladó bérnövekedést anticipál, míg 47 százalék úgy véli, hogy a pénzromlás ütemének alakulásához képest kevesebb emelést kap.
A fiatalok fizetési várakozásaira vonatkozó adatok larja előtérbe kerülnek a történelem egy érdekes szakasza óta, hiszen 2016 óta a béremelésre számítók aránya soha nem csökkent 50 százalék alá. A 2013 második negyedévével kezdődő időszak során az inflációt meghaladó bérnövekedésre számítók aránya nem érte el a 20 százalékot, és a pénzromlás követésében elmaradt munkavállalók aránya is csupán 30 százalék körüli volt.
Az elmúlt évek trendjei megmutatják, hogy 20 százalék körüli arányban alakultak a szakszervezetek, akik optimistán szemlélték a jövőt, viszont 24-27 százalék közötti rendkívüli emelkedés is megfigyelhető volt. Az óvatos bizakodók, akik a munkabér emelkedésében bíznak, 2016 óta folyamatosan túllépték a 40 százalékot, és sok esetben a 50 százalékot is elérték. Az ifjúsági index következő felmérésének adatai a fiatal munkavállalók jövője szempontjából rendkívül figyelemreméltóak, és a gazdaság jövőbeli alakulásában is kulcsszerepet játszanak.
